選擇宜特
人才是宜特最重要的核心競爭力。從您進入宜特大家庭的第一天開始，我們期盼給您的比您想的更多！
宜特願景
宜特重視客戶服務品質，年年舉辦各項文化團隊競賽活動，宜特秉持著創新研發新技術，創造激發夥伴熱情的工作環境，發揮固有核心競爭力，進而創造客戶服務價值，將創造的利潤及成果分享員工、股東與社會大眾，以達多贏的局面。
宜特致力於成為IC設計產業之分析中心，針對客戶日新月異的工程需求，提供超越客戶期待的解決方案。
身為宜特人須於日常生活中，實踐八大核心職能精神，並確實落實於工作中。
職涯發展
宜特對於人才的投資與培訓一直不遺餘力，除了不斷精進專業技術，引領公司達成各項目標外，我們也重視您發展個人職涯自我學習成長。
專業發展/訓練藍圖
定期開辦專業課程透過內部講師授課，系統化的鞏固專業能力。同仁亦透過工作中的訓練，反覆訓練、快速累積專業技術，增加實務技巧。
管理能力訓練
依據管理職別的不同，宜特將管理課程區分為新任主管培訓、初階主管訓練、中階主管訓練及高階主管訓練等課程，循序漸進的養成各階層主管應具備之管理能力。
教練制度教師節感謝函 – Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quae est igitur causa istarum angustiarum? At, illa, ut vobis placet, partem quandam tuetur, reliquam deserit. Sapientem locupletat ipsa natura, cuius divitias Epicurus parabiles esse docuit.
John Doe -
薪酬福利
高競爭力的薪資水準，員工生活品質的保障
- 固定薪資12個月
- 依據公司經營成果提供春節獎金、中秋獎金、端午獎金
員工獎酬制度，共享營運成果
- 績效與激勵獎金
- 分紅獎金 (公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。)
- 國內外旅遊補助
- 節日禮金
- 生日禮金
- 結婚、生育、子女獎助學金
- 精緻健康檢查
- 完善團體保險規劃
- 新進同仁宿舍補助
- 提案改善獎金
- 部門聯誼基金
- 提供同仁優渥的薪酬待遇、優質的工作環境及完善的福利制度，讓同仁工作、生活、休閒均能獲得均衡之發展
