选择宜特
人才是宜特最重要的核心竞争力。
从您进入宜特大家庭的第一天开始，我们期盼给您的比您想的更多！
宜特愿景
宜特重视客户服务质量，年年举办各项文化团队竞赛活动，宜特秉持着创新研发新技术，创造激发伙伴热情的工作环境，
发挥固有核心竞争力，进而创造客户服务价值，将创造的利润及成果分享员工、股东与社会大众，以达多赢的局面。
宜特致力提供客户超越期待的电子产品解决方案，协助客户把关产品质量，加速其电子产品上市。
身为宜特人须于日常生活中，实践八大核心职能精神，并确实落实于工作中。
职涯发展
宜特对于人才的投资与培训一直不遗余力，除了不断精进专业技术，引领公司达成各项目标外，我们也重视您发展个人职涯自我学习成长。
专业职能发展
定期开办专业课程透过内部讲师授课，系统化的巩固专业能力。同仁亦透过工作中的训练，反复训练、快速累积专业技术，增加实务技巧。
管理职能发展
依据公司对各阶管理者不同的职能要求，规划不同阶段之发展课程，循序渐进地养成各阶主管应具备之管理能力。
我们可以给您的 比您想象的更多
薪酬福利
- 新进员工依学经历核薪
- 保障年终奖金
- 根据公司营运状况每季度发放绩效奖金
- 根据公司营运状况及个人工作绩效，每年定期进行绩效调薪
- 为员工提供“五险一金”保障(即：养老、失业、生育、工伤、医疗、住房公积金)
- 服务每满二年的员工，免费精致健康检查一次
- 年终举办员工尾牙联欢晚会及抽奖活动
- 员工生日礼金、生育礼金、婚丧喜庆补助金
- 端午节、中秋节发放节日礼品或举办烧烤活动
- 为丰富员工休闲生活，每年举办员工旅游活动
- 提供员工精致团膳及餐费补助，解决员工[食]的问题
- 周休二日， 5天8小时工作制
- 员工服务满一年，按国家规定享有带薪年假
- 员工依法享有带薪婚假、产假、陪产假、丧假等假期
